HIOKI RECRUIT

福利厚生

福利厚生制度

社員が生き生きと働くための福利厚生

HIOKIでは、社員一人ひとりが仕事に余暇に生き生きとした毎日を送れるよう、充実した福利厚生制度や施設を用意しています。

年間休日・有給休暇制度

完全週休二日制(土・日・祝日、2021年年間休日127日)に加え、有給休暇(年間20日、2020年平均取得11.2日)が付与されます(入社時は13日付与)。有給休暇は、次年度に20日繰越すことができ、さらに失効した日数は復活有給休暇制度により再利用することができます。

また、年に一度連続7日間以上の休暇を取る「能活休暇制度」により、心身ともにリフレッシュできる期間となっています。

育児休業制度

子育てと仕事を両立できるよう、満3歳までの育児休暇を設定でき、復帰率はほぼ100%。男性社員の取得実績も増えています。

また、子どもが小学校6年生終了までフレックスタイム勤務が、小学校3年生終了まで時短勤務が適用できます。

優良な子育てサポート企業として、厚生労働大臣から「プラチナくるみん」認定を受けました!

  

 

健康管理・人間ドック

良い仕事をする上でなにより大切な心身の健康を守るため、総合病院と提携。30歳と35歳以上の社員およびその配偶者は、人間ドックが無料で受診できます。

また、常駐する保健師が日頃のケアを行うほか、週1回産業医来訪による相談日を設け、悩み事などにも対応しています。

  

その他の制度

個人年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、慶弔休暇制度、ボランティア休暇制度など、さまざまな制度で働きやすい環境を提供しています。
 
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